| |
- 1.
Cómo presento un reclamo de compensación de trabajadores?
- Su empleador hace un reclamo con la compañía de seguros. Usted tiene que reportar su lesión o enfermedad a su empleador para comenzar el proceso.
- 2.
Qué es la Compensación del Trabajadores?
- El sistema de compensación de trabajadores de RI es un seguro sin consideración de culpabilidad. Está diseñado para proveer asistencia a empleados lesionados en el trabajo por gastos médicos y pérdida de salarios. El empleador compra una póliza de seguros para cubrir los accidentes de los empleados en el lugar de trabajo. La compañía de seguros del empleador paga los reclamos que están cubiertos bajo la póliza de seguros de éste.
- 3. Quien está cubierto bajo el seguro de compensación de trabajadores?
- Empleadores con uno o más empleados están requeridos de tener un seguro de compensación de trabajadores. Propietarios únicos, socios, cierto tipo de bienes raíces, agricultura y empleados domésticos no están cubiertos. Policías, bomberos y empleados federales están cubiertos bajo diferentes programas de compensación. Empleados municipales están cubiertos solamente si la municipalidad ha elegido ser cubierta, contratistas independientes no están cubiertos.
- 4. Quien puede cobrar los beneficios de compensación de trabajadores?
- Empleados cubiertos que son lesionados en el trabajo o se enferman debido al trabajo pueden ser elegibles para cobrar beneficios de compensación de trabajadores. Si su lesión o enfermedad no está relacionada con el trabajo, un programa diferente como el Seguro de Discapacidad Temporaria (TDI) o Discapacidad del Seguro Social podrían proveer beneficios.
- 5.
A quien puedo contactar si tengo más preguntas acerca de la compensación de trabajadores?
- Si tiene problemas o preguntas acerca de la compensación de trabajadores, llame a la Unidad de Educación al (401) 462-8100 opción 1, o envíeles un correo electrónico a WCEdcUnit@dlt.Ri.gov.
|
