Haga clic en cada pregunta para mostrar la respuesta.   1. ¿Qué es compensación para los trabajadores? El sistema de compensación para los trabajadores de Rhode Island es una forma de seguro sin culpa. Está diseñado para proporcionar ayuda a empleados que sufren lesiones en el trabajo, por gastos médicos y sueldos perdidos. El empleador compra una póliza de seguro para cubrir accidentes a empleados en el lugar de trabajo. La compañía de seguros del empleador paga reclamos cubiertos bajo la póliza de seguro del empleador. 2. ¿Cómo compra un empleador el seguro de compensación para trabajadores? El empleador debe comunicarse con su agente de seguros y preguntar sobre la cobertura del seguro de compensación para trabajadores. Existen varias aseguradoras que ofrecen este seguro de compensación para trabajadores. En Rhode Island, The Beacon Mutual Insurance Company es la aseguradora de última instancia. Esto significa que si un empleador no puede obtener seguro de compensación para trabajadores de otra aseguradora, Beacon Mutual debe proporcionar la cobertura. 3. ¿Qué pasa si al empleador se le dificulta obtener cobertura de seguro de compensación para trabajadores? El empleador debe comunicarse al Department of Labor and Training's Workers' Compensation Fraud and Compliance Unit (Unidad de Fraude y Cumplimiento de compensación para trabajadores del Departamento de Trabajo y Entrenamiento) al (401) 462-8100, opción N° 4, y al Department of Business Regulation's Insurance Division (División de seguros del Departamento de Reglamentos Comerciales) al (401) 462-9520. 4. ¿Quién está cubierto bajo el seguro de compensación para trabajadores? Los empleadores con uno o más empleados deben tener seguro de compensación para trabajadores. Los dueños únicos, socios, ciertas empresas de bienes raíces y empleados agrícolas y servicio doméstico no están cubiertos. Los policías, bomberos y empleados federales están cubiertos bajo otros programas de compensación. Los empleados municipales sólo están cubiertos si la municipalidad ha decidido tener cobertura. Los contratistas independientes no están cubiertos. 5. ¿Quién puede cobrar los beneficios de compensación al trabajador? Los empleados cubiertos que se lastiman en el trabajo o se enferman por el trabajo tienen la posibilidad de ser elegibles para cobrar beneficios de compensación para los trabajadores. Si su lesión o enfermedad no está relacionada con el trabajo, otro programa, como el Temporary Disability Insurance o Social Security Disability (Seguro por discapacidad temporal o Discapacidad del Seguro Social) puede proporcionar beneficios.   Fraude y Cumplimiento de la información, póngase en contacto con (401) 462-8100 option 7, o email WCFraud@dlt.ri.gov   Básico FAQs | Empleador FAQs | Contratista Independiente FAQs | Donley FAQs | Cobertura FAQs

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