Manejo de Reclamos: Salud y seguridad son los primeros pasos para contención de costos. Prevención no es siempre 100% efectivo. Si una lesión o enfermedad ocurre, la Unidad de Educación asistirá al empleador con el apropiado manejo de casos:
> A implementar y asistir en el diseño de varios formularios de reporte y procedimiento
> A asegurar cumplimiento con las reglas y regulaciones de la ley de Compensación de Trabajadores
> A coordinar el manejo de reclamos de Compensación de Trabajadores para empleadores
> A planear y presentar talleres de manejo de reclamos de manera regular
> A planear, promover y presentar seminarios en todo el estado para tratar temas pertinentes de Compensación de Trabajadores
> A participar en discusiones de temas de compensación de trabajadores con trabajadores y personal de administración
> Hablar en reuniones para uniones, cámara de comercios y asociaciones de profesionales
> Participar en exposiciones de negocios
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