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Información Para Contratista Independiente


Descargo de Responsabilidad: este no es  intencionado como una descripción de la ley, como tampoco es un sustituto de aviso legal Esta información también puede ser sujeta a cambio.

Haga Clic en cada pregunta para mostrar la respuesta.

 
1. Quién es un contratista independiente?
Un contratista independiente es alguien que mantiene un negocio independiente y está disponible para ser contratado a proveer servicios al público. Generalmente una persona no puede hacerse un contratista independiente solo porque él/ella quiere ser o porque un empleador prefiere que ellos sean. No es suficiente que el empleado y el empleador estén de acuerdo. Si una persona solo trabaja para la compañía y es dirigido y controlado por esa compañía, la persona probablemente es un empleado y no un contratista independiente.
2. Si soy considerado un contratista independiente, hay requisitos que debo llenar?
Sí, en vigencia desde enero 1 2001, los contratistas independientes deben tener en los archivos con el Departamento de Trabajo y Entrenamiento (DLT por sus siglas en inglés), un formulario de noticia de designación como contratista independiente (DWC-11-IC), el cual está disponible en el departamento.
3. Cuál es la diferencia entre un empleado y un contratista independiente?
Varios factores son considerados cuando se determina si alguien es un empleado o un contratista independiente. Algunos de los factores son: los contratistas independientes hacen sus propias horas, usan sus propios instrumentos, trabajan para cuando y quien ellos elijan y son responsables por pagar su propio impuestos Estatales y Federales.
4.Cuál es la diferencia entre un propietario único y un contratista independiente?
Varias circunstancias contribuyen a hacer esta determinación y algunas veces no hay diferencia. Un propietario único puede actuar como un contratista independiente, y cuando lo hacen, tienen que reclamar el formulario DWC-11-IC. Si alguna controversia ocurre, la determinación puede ser hecha por el Juzgado de Compensación de Trabajadores.
5. Como contratista independiente tengo derecho a colectar beneficios de compensación de trabajadores si me lesiono?
No, usted está exento de la Ley de Compensación de Trabajadores y no es elegible para colectar beneficios. Para propósitos de Compensación de Trabajadores, empleados domésticos, contratistas independientes y propietarios únicos están exentos. Para más Información acerca de exenciones y requerimientos de cobertura contacte la Unidad de Educación al (401) 462-8100 opción 1 o WCEdcUnit@dlt.Ri.gov.
6. Como contratista independiente yo ocasionalmente contrato empleados; debería obtener cobertura de seguro de compensación de trabajadores?
Sí, desde Enero 1 de 1999, todos los empleadores de RI con uno o más empleados son requeridos de obtener seguro de compensación de trabajadores. Si usted contrata un contratista independiente, ellos deben proveerle a usted ya sea con prueba de cobertura de seguro de compensación de trabajadores o una copia del formulario DWC-11-IC que haya sido reclamado con el Departamento de Trabajo y Entrenamiento.
7. Puede darme un ejemplo de quién puede ser requerido de reclamar un formulario DWC-11-IC?
Si el dueño de una casa contrata a un contratista independiente como un jardinero, el jardinero no necesita tener un reclamo archivado porque el dueño de la casa no está en el negocio de Jardinería. De todas maneras, si usted como un contratista independiente contrata al jardinero como parte de su negocio, tiene que asegurarse que el jardinero tenga un formulario de DWC-11-IC archivado con el DLT, el cual estará en efecto al menos que sea retirado, esto es por cada vez que el mismo contratista independiente trabaje para usted. También si el jardinero contratara contratistas independientes para trabajar con él/ella, los formularios deben ser completados por cada contratista independiente contratado.
8. Cómo puedo hacer un reclamo del formulario de Noticia de designación como Contratista Independiente?
Para obtener este formulario (DWC-11-IC), llame al DLT al (401)462-8100 opción 5. El formulario también está disponible en nuestro sitio Web: DWC-11-IC. Una vez completo someta  el formulario al Departamento de Trabajo y Entrenamiento PO Box 20190, Cranston, RI 02920-0942. El formulario original será mantenido por el Departamento. El contratista independiente y la entidad empleadora recibirán por correo una “Noticia de Designación” como evidencia del reclamo. La noticia tendrá los nombres de los contratistas independientes, la entidad empleadora y la fecha en que el formulario fué recibido por el Departamento.
9. Cuándo hago un reclamo del formulario de de Noticia de designación como Contratista Independiente?
Usted debe llenar un formulario cuando usted sea contratado para trabajar por una entidad empleadora. Un formulario separado debe ser presentado por cada entidad empleadora con la que usted trabaje.
10. Por cuánto tiempo este formulario estará en efecto?
El DWC-11-IC estará en efecto mientras y durante el tiempo que usted trabaje para la entidad empleadora. Por ejemplo, si usted es generalmente contratado para trabajar para tres diferentes entidades empleadoras, mientras que usted tenga el formulario archivado por cada una, usted no tiene que presentar otro formulario por cada trabajo nuevo con esas entidades. Solo con llenar de Noticia de Retiro de Designación Como Contratista Independiente formulario (DWC-11-ICR) por cada uno resignaría su condición como contratista independiente.
11. Está toda la información en este formulario disponible para el público?
No, información personal como: Números de Seguro Social, Números de Identificación Federal del Empleador, Fechas de Nacimiento, y Números de Licencias de los Negocio no serán hechos públicos.
12. Es requerido pagar un honorario por llenar ya sea el DWC-11- IC, o el DWC- 11- ICR?
No, No hay ningún honorario por llenar un formulario.
13. Cuándo entran en efecto estos formularios?
Los formularios que sean llenados completamente, entran en efecto cuando sean recibidos y estampados con la fecha por el Departamento de Trabajo y Entrenamiento. Los formularios incompletos serán regresados para correcciones.
14. Qué pasa si el empleador mal representa a un empleado como contratista independiente para evitar obtener seguro de compensación de trabajadores o para disminuir la prima del seguro?
Si un empleador mal representa a un empleado como contratista independiente, el empleador puede ser sujeto a un juicio criminal.
15. Qué pasa si mi empleador o la persona contratándome para trabajar exige que le firme un DWC-11-IC?
Puede ser que le pidan que firme un formulario, pero un empleador que coacciona a un empleado a firmar la Noticia puede ser sujeto a juicio criminal. Si usted siente que ha sido forzado o coercido repórtelo a la Unidad de Prevención de Fraude de Compensación de Trabajadores al (401) 462-8100 opción 8.
16. Todavía no estoy claro si soy un contratista independiente o no, cómo puedo saberlo?
Usted puede llamar a la División de Impuestos de RI al (401) 574-8941 o al Servicios de Impuestos Internos (IRS por sus siglas en inglés) de EE. UU. al (800) 829-1040. Si llama al IRS, pregunte por el formulario # SS-8, el cual es el formulario de Determinación de la Categoría de Trabajo del Empleado. Si fuera determinado que usted es un empleado la entidad empleadora puede ser requerida de obtener cobertura de compensación de trabajadores.
 

 




 
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1511 Pontiac Avenue, Cranston, RI 02920


Phone: (401) 462-8555
Fax (401) 462-8105
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