Para la traducción hacer clic en el cuadro de arriba
Para tradução em Português, por favor clique a caixa em cima

Home Unemployment/TDI Workforce Development Governor's Workforce Board Regulation & Safety Workers' Comp Labor Market Information

 

Preguntas frecuentes

Employer
Questions
     Healthcare Provider Questions     

Sobre Discapacidad Temporal (TDI)

Haga clic en la pregunta para mostrar la respuesta.

1. ¿Cuándo y cómo puedo solicitar los beneficios del seguro de Discapacidad Temporal (TDI)?
Si se enferma o lesiona, y un examen realizado por un Proveedor de atención médica calificado (QHP) indica que no puede trabajar durante al menos 7 días consecutivos, debes presentar su reclamo lo antes posible para evitar poner en peligro o retrasar su primer pago. Las reclamaciones deben presentarse dentro de los 90 días de la primera semana sin trabajo debido a una enfermedad.
Hay 2 formas de presentar un reclamo: en línea de forma segura o descargar una solicitud impresa y, después de completarla, enviarla por correo a TDI, P.O. Box 20100, Cranston, RI 02920. O llame al (401) 462-8420 para solicitar que se le envíe una solicitud por correo.

2. ¿Cómo informo mi regreso al trabajo / recuperación de la fecha de enfermedad?
Hay varias formas de informar; Llame al (401) 462-8700: no se requiere esperar. Siga las instrucciones, ingrese el número de reclamo y el PIN, la primera pregunta le pedirá su regreso al trabajo o la fecha de recuperación. O complete y envíe por correo el formulario de "Regreso al trabajo" que se le envió con su declaración de cómputo de reclamos. O simplemente envíele a TDI una carta / nota con su información que proporcione su regreso al trabajo o la fecha de recuperación. O comuníquese con la Unidad de Servicio al Cliente de TDI al (401) 462-8420 o envíe un correo electrónico a DLT.TDI@dlt.ri.gov con su información de regreso al trabajo.
3. ¿Cuál es mi número de reclamo / cuál es mi PIN?
Su número de reclamo es su Número de Seguro Social (SSN) de 9 dígitos más los 3 o 4 dígitos que lo siguen, lo que significa la fecha de finalización del año de beneficios y el número de registro. Por razones de seguridad, solo los últimos 4 dígitos de su SSN más los siguientes dígitos están incluidos en los formularios que le enviamos. Su número PIN está en el formulario de Notificación de reclamo recibido que se le envía cuando se recibe su solicitud.
4. ¿Qué es un período base? ¿Periodo base alternativo?
El período base es el período de tiempo utilizado para determinar si tiene salarios suficientes para ser elegible. El período base son los primeros 4 de los últimos 5 trimestres calendario completos antes de la fecha de inicio de su nuevo reclamo. Los trimestres del calendario son: del 1 de enero - 31 de marzo; 1 de abril - 30 de junio; 1 de julio - 30 de septiembre; y del 1 de octubre - 31 de diciembre. Una vez que se utilizan los salarios de un trimestre para establecer un reclamo, no se pueden volver a utilizar en un reclamo posterior.
Si no es elegible utilizando las ganancias de su período base, volveremos a calcular su reclamo utilizando un período base alternativo. El período base alternativo son los últimos cuatro trimestres completos antes de la fecha de inicio de su reclamo. Si bien aún debe cumplir con los mismos requisitos de ingresos, esto permite utilizar algunos de sus salarios más recientes
¿Cuándo comienza mi reclamo?
Su nuevo reclamo comienza con el domingo de la semana en que no pudo trabajar. El año de beneficios es un período de 52 semanas que comienza el domingo de la semana en que se produce la fecha de incapacidad laboral. Las reclamaciones que cumplen con todos los demás criterios de elegibilidad, se proporcionan pagos de beneficios desde el primer día de desempleo debido a la enfermedad / lesión o debido al cuidador / vínculo. Cualquier reclamo adicional que envíe durante este período tendrá el mismo año de beneficios.
6. ¿Cuánto recibiré?
Su tasa de beneficio semanal será igual al 4.62% del salario que se le pagó en el trimestre más alto de su Período base. Su tasa de beneficio semanal permanece igual durante todo el año de beneficios. Reclamaciones con una fecha de inicio del año de beneficios a partir del 7/1/19 o posterior, $ 867.00 es la tasa máxima de beneficios y la tasa mínima de beneficios es $98.00. Esto no incluye la asignación de dependencia.
Si tiene hijos dependientes menores de 18 años, puede tener derecho a un subsidio de dependencia. Los niños discapacitados mayores de 18 años también se pueden contar para el subsidio de dependencia. El subsidio de dependencia está limitado a 5 dependientes y es igual al mayor de $ 10 o el 7% de su tasa de beneficio. Su asignación de dependencia se determina al comienzo de su año de beneficios y permanece igual durante todo el período.
7. ¿Cómo obtiene TDI mi documentación médica?
Se le enviará por correo un formulario de certificación médica cuando ingrese su solicitud en el sistema de TDI. Es su responsabilidad entregar el formulario a su Proveedor de atención médica calificado (QHP).
Vea el folleto: Sea Responsable de su Formulario Médico.

8. ¿Cuánto tiempo puedo recolectar TDI?
La duración de su reclamo es igual al 36% de su salario total del período base dividido por su tasa de beneficio semanal (sin incluir la asignación de dependientes. Lo máximo que puede cobrar es una cantidad igual a 30 semanas completas. Estas semanas se pueden reclamar cuando está médicamente certificado como funcionalmente incapaz de realizar sus tareas laborales durante su año de beneficios y está sin trabajo durante un mínimo de 7 días consecutivos. .
Debe solicitar la discapacidad del Seguro Social si se espera que su afección dure al menos un año. No tiene que esperar hasta que finalicen sus pagos de TDI para solicitar una discapacidad del Seguro Social. El proceso de solicitud puede demorar hasta 6 meses, por lo que es importante presentar una solicitud antes de tiempo. El Seguro Social puede comenzar a pagar los beneficios por discapacidad después de haber estado discapacitado durante 5 meses completos. Visite www.socialsecurity.gov para obtener más información o comuníquese con el Seguro Social al 1-800-772-1213 o llame a la oficina local del seguro social
9. Estoy embarazada, ¿Puedo recolectar TDI?
Si su proveedor de atención médica determina que no puede trabajar debido a complicaciones médicas como resultado de su embarazo, se recomienda que solicite para TDI.
Nota: TDI no es para licencia de maternidad; TDI proporciona pagos de beneficios solo cuando su proveedor de atención médica lo certifica como funcionalmente incapaz de realizar sus tareas laborales habituales.
10. Estoy recibiendo TDI pero tengo un nuevo médico, ¿qué debo hacer?
Ya no es necesario que notifique a TDI cuando un nuevo médico comienza a tratarlo mientras tiene un reclamo de TDI activo. Cuando reciba su próximo formulario de certificación médica, imprima claramente el nombre y la dirección del nuevo proveedor de atención médica según las instrucciones y llévelo a su oficina para completarlo.
11. ¿Puedo apelar mi decisión de TDI?
Tiene el DERECHO DE APELAR cualquier decisión con la que no esté de acuerdo, presentando una solicitud por escrito al Coordinador de Apelaciones de TDI en PO Box 20100, Cranston, RI 02920-0941 o por FAX al (401) 462-8466. Su caso será asignado a un Árbitro (Oficial de Audiencias) en la Junta de Revisión, quien programará una audiencia en la cual usted podrá exponer su argumento en detalle.
Puede traer testigos o alguien que lo represente. Debe traer cualquier documento u otra evidencia que respalde su reclamo. La Junta es una autoridad imparcial que no está bajo la dirección del Departamento de Trabajo y Capacitación.
12.¿Puedo trabajar a tiempo parcial y cobrar TDI?
Si su proveedor de atención médica le dice que puede regresar a trabajar a tiempo parcial y que su empleador tiene trabajo disponible para usted, puede ser elegible para cobrar pagos parciales de TDI. Visite la página web del Programa de regreso parcial al trabajo.
13. ¿Puedo cobrar Compensación de Trabajadores y TDI al mismo tiempo?
No puede recibir TDI o TCI por ningún período que reciba Compensación de Trabajadores (WC). Si se lesionó en el trabajo, debe presentar un reclamo de WC. Si ha solicitado WC y el reclamo está siendo impugnado, puede ser elegible para TDI hasta que se resuelva el reclamo de WC. Si luego recibe WC por cualquier semana que se haya pagado TDI, debe notificarnos de inmediato para que se puedan hacer ajustes.
14. ¿Puedo asistir a la escuela mientras recibo TDI?
En la mayoría de las circunstancias, no puede cobrar TDI si asiste a clases, participa en rotaciones clínicas, o enseña a estudiantes, etc. Sin embargo, puede calificar si su trabajo [en términos de discapacidad específica] es materialmente diferente de su curso de estudio. (Por ejemplo, un trabajador manual con una pierna rota puede hacer el trabajo en el aula pero no su trabajo habitual).
15. ¿Son gravables los beneficios de TDI?
Los beneficios de TDI pagados a usted no están sujetos a impuestos federales o estatales. Las retenciones de TDI de sus ganancias son deducibles para fines de declaración de impuestos federales.
16. Me he recuperado pero no tengo trabajo. ¿Qué puedo hacer?
Solicite el seguro de desempleo EN LÍNEA o por teléfono al (401) 415-6772. También debe visitar un Centro de Carreras netWORKri. Pueden ayudarlo a encontrar trabajo, inscribirse en capacitación y brindarle asesoramiento laboral. "

 

Acerca del seguro de cuidadores temporales (TCI)

17. ¿Qué es el programa TCI? ¿Cuánto tiempo puedo recibir TCI?
Según el programa TCI, un individuo puede recibir hasta un máximo de 4 semanas de beneficios (lo que reducirá las semanas máximas de TDI) durante un Período del año de beneficios:

A. Para cuidar a un niño, padre, cónyuge, pareja doméstica, suegro o abuelo gravemente enfermo ……… o

B. Para vincularse con un niño recién nacido, un niño adoptivo o un niño de crianza temporal (disponible solo durante los primeros 12 meses de crianza)

La elegibilidad monetaria se determina igual que para los beneficios de TDI.

Reclamaciones del cuidador: el reclamante es responsable de obtener la documentación médica necesaria. Reclamaciones de vinculación: el reclamante es responsable de proporcionar prueba de la relación niño / padres.
18. ¿Cuándo y cómo puedo solicitar TCI?
Debe solicitar los beneficios de TCI durante los primeros 30 días después de que se tome el primer día de licencia por motivos de fianza o cuidador. Consulte la Regla 37-B (1) de las Reglas del Departamento de Trabajo y Capacitación de RI para los Programas de Seguro de Desempleo e Incapacidad Temporal. Si actualmente recibe beneficios de TDI, primero debe ser dado de alta por su médico como "completamente recuperado" antes de enviar su solicitud de TCI para pagos de beneficios de fianza o cuidado.
19. ¿Puedo obtener semanas adicionales de TCI?
No, su reclamo se procesa en función de la cantidad de semanas y fechas solicitadas en su solicitud inicial. Si no ha alcanzado el límite máximo de 4 semanas (dentro del mismo año de reclamo), puede presentar otro reclamo siempre que esté sin trabajo durante al menos siete (7) días consecutivos después de que finalice el reclamo original .
20. Cuando me recupere de dar a luz, ¿Puedo solicitar para TCI?
Sí, puede presentar un reclamo de TCI mientras se recupera del parto. O, si estaba recibiendo TDI mientras estaba embarazada, debe presentar otro reclamo si solicita beneficios para vincularse con un niño recién nacido.
21. ¿Cómo puedo contactar a TDI / TCI?
Sí, los beneficios de TCI pagados a usted están sujetos a impuestos federales y estatales. Recibirá un Formulario general (G-1099) al final del año que indica la cantidad que recibió en beneficios, que también se informará al IRS.
22. ¿Puedo trabajar a tiempo parcial y cobrar TCI?
No, el Programa de retorno parcial al trabajo (PRTW) (28-41-5d) no es para reclamos de fianza y cuidado. El Programa PRTW existe para facilitar la transición para que un individuo regrese a sus horas de trabajo normales mientras continúa su recuperación; por lo tanto, no es pertinente para el Programa de TCI.

 

Otras Preguntas

23. ¿Cómo puedo contactar a TDI / TCI?
Envíe sus preguntas por correo electrónico a TDI / TCI a: DLT.TDI@dlt.ri.gov o llame al (401) 462-8420 para comunicarse con el Servicio al Cliente de TDI/TCI entre las 8 AM y las 3:30 PM los lunes, martes y jueves y entre las 9 AM y las 3 : 30 PM del viernes.
24. ¿Puedo solicitar TDI / TCI con anticipación?
NO. Un reclamo de TDI / TCI no puede ingresarse en el sistema hasta que esté desempleado debido a una enfermedad / lesión, cuidador / vínculo. Si presenta un reclamo con anticipación, se le enviará el reclamo (solicitud impresa) o se cancelará (solicitud de Internet).
25. ¿Cuáles son mis opciones de beneficios? ¿Todavía puedo obtener un cheque?
NO. El Departamento ya no emite cheques. Los pagos se realizan mediante depósito directo o tarjetas de pago electrónico.
26. ¿Cuáles son los requisitos de ganancias para TDI y TCI?
Para ser elegible para los beneficios de TDI / TCI, debe haber ganado salarios en Rhode Island y haber ingresado al fondo TDI / TCI. Para los reclamos presentados a partir del 1/1/19 o posterior, se le debe haber pagado al menos $ 12,600 en el Período base por el reclamo. Si no ganó esta cantidad, PUEDE ser elegible si cumple con TODAS las siguientes condiciones:

1. Ganó al menos $ 2,100 en uno de los trimestres de su período base,

2. Los salarios imponibles de su período base total son al menos una vez y media su trimestre más alto de ganancias, y

3. Los salarios imponibles del período base equivalen al menos a $ 4,200.
27. ¿Cuándo se depositarán mis beneficios?
Los beneficios generalmente se depositan dentro de las 48 horas posteriores a la aprobación del Departamento. La aprobación se basa en la elegibilidad monetaria y la certificación médica de su proveedor de atención médica. Siempre revise su saldo antes de usar la tarjeta EPC. Realice consultas de saldo de forma fácil y gratuita en línea en www.key2benefits.com O llame al Servicio al Cliente de KeyBank al 1-866-295-2955 O verifique el saldo de su cuenta en los cajeros automáticos de Allpoint, BankRI y KeyBank sin cargo.
28. ¿Por qué mi pago TDI / TCI es menor que el monto total del beneficio?
Si no puedes trabajar, volvio a trabajar o se a recuperado en medio de una semana, es posible que le paguen un retraso. El pago atrasado sería 1/5 de su tasa de beneficio por cada día laboral que normalmente trabaja.
29. ¿Me puede pagar mi empleador o recibir beneficios de una póliza privada de seguro de discapacidad a corto plazo y aún así cobrar TDI o TCI?
Si continúa recibiendo un salario, enfermedad o vacaciones, o recibe beneficios de una póliza de seguro de discapacidad adicional, mientras no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo, cuidador o fianza, puede recibir TDI Sin embargo, no debe realizar ningún servicio para la empresa. Si se está recuperando y haciendo la transición a su horario de trabajo regular, pero trabaja horas reducidas y en el estado de reclamo de "regreso parcial al trabajo", se deben considerar todos los ingresos, tales como salario, enfermedad, pagos por incapacidad a corto plazo, vacaciones, bonificación, comisión, etc.

 

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: Las preguntas frecuentes se presentan solo con fines informativos. No tienen toda la fuerza y el efecto de la ley.


Resources

 



Statistics

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 






Labor Market Info | temporary Disability/Caregiver | Unemployment | Workers' Comp | Workforce Development | Workforce Regulation Safety

RI.gov | R.I. Government Agencies | Privacy Policy |
Rhode Island State Seal An Official Rhode Island State website.

DLT is an equal opportunity employer/program - auxiliary aids and services available upon request. TTY via RI Relay: 711

   

4/18/20