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Seguro de Capacidad Temporal /Seguro de Cuidado Temporal



Preguntas más Frecuentes


 

Haga clic en cada pregunta para mostrar la respuesta.

 
1. ¿Qué es el Programa de Seguro Cuidado Temporal (TCI)?
El Programa de Seguro Temporal de Cuidados se convirtió en ley y entrará en vigor el 5 de Enero de 2014. Las personas pueden solicitar beneficios el 5 de Enero de 2014.
• Un individuo puede recibir hasta un máx. de 4 semanas de beneficios de TCI (que reducirá al máximo las semanas de TDI) durante un Período de un año de beneficios
• Para atender a un niño gravemente enfermo, padre, cónyuge, pareja de hecho, padre-en-ley, ó un abuelo ó .........
• crear vínculos con un niño recién nacido, hijo adoptivo ó de cuidado de crianza infantil (disponible durante los primeros 12 meses de crianza solamente)
• Elegibilidad monetaria se determinará lo mismo que para los beneficios de TDI
• Cuidador afirma: el demandante es responsable de obtener la documentación médica necesaria
• Reclamos de Fianzas: el demandante es responsable de proporcionar prueba de la relación niño / paternidad
.
2. ¿Puedo presentar mi reclamo TDI / TCI antes de tiempo?
Usted no puede presentar su reclamo antes de tiempo. Una reclamación de TDI / TCI no puede ser ingresada en el sistema hasta que usted esté desempleado debido a una enfermedad/ lesion, para proveer cuidado a un familiar gravemente enfermo / o union con su hijo. Si presenta una reclamación anted de tiempo, la reclamación se le devolverá si es (solicitud en papel) o se cancelará si es (solicitud de Internet).
3. ¿Cuándo debo solicitar para los beneficios de TCI?
Usted debe solicitar los beneficios del TCI durante los primeros treinta (30) días después del primer día que esté afuera, por razones de vinculación ó cuidador. Por favor, consulte con el artículo 37-B (1) del Departamento de Normas de Capacitación Laboral y RI para el Seguro de Desempleo y los Programas de Incapacidad Temporal.
4. ¿Cuándo y cómo puedo solicitar beneficios TDI / TCI?
Al acceder al sitio web de TDI en www.dlt.ri.gov/tdi, puede solicitar en línea o descargar una solicitud para completar y enviar por correo a TDI, P.O. Box 20100, Cranston, RI 02920. También puede llamar al (401) 462-8420 DESPUÉS de las 4pm y elegir la opción 1. Una aplicación será enviada a usted. Si se enferma o se lesiona y un examen realizado por un Proveedor de Cuidado de Salud Calificado (QHP) indica que no puede trabajar durante al menos 7 días consecutivos, debe presentar su reclamo lo antes posible para evitar poner en peligro o retrasar su primer pago. Las reclamaciones deben presentarse dentro de los 90 días de la primera semana de ausencia de trabajo por enfermedad.
5. ¿A quién puedo llamar si tengo preguntas sobre mi reclamo TDI / TCI?
Usted puede llamar al (401) 462-8420 y obtener información actualizada demandas de nuestro sistema de respuesta de voz. Usted puede llamar 08 a.m.-03:50 PM Lunes, martes y jueves y 8 a.m.-11:50 AM miércoles y 9 a.m.-3:50 PM el viernes para hablar con un representante de servicio al cliente. Usted debe proporcionar toda su reclamo e identificación personal (PIN) números cuando llame.
6. ¿Le puedo añadir semana(s) a mi reclamo actual si necesito tiempo adicional para cuidar ó acercarme a mi hijo/hija?
No. Su reclamo es procesado basado en el número de fechas y semanas que usted pidió en su applicación inicial. Si usted no ha alcanzado las 4 semanas que se le proporcionaron (dentro del mismo año de su reclamo) puede someter otra aplicación mientras usted esté fuera de su trabajo por lo menos (7) dias consecutivos (después que haya terminado el reclamo original).
7. ¿Cuáles son mis opciones de pago de beneficios? ¿Puedo recibir un cheque?
NO. El Departamento de Trabajo y Entrenamiento de RI ya no emitirá cheques. Los pagos se realizan a través de depósito directo ó tarjetas de pago electrónico.

Depósito Directo:Para elegir el depósito directo a su cuenta corriente ó cuenta de ahorros, usted debe completar el formulario de solicitud de depósito directo. Para obtener un formulario, llame al (401) 462-8420 ó descargar el formulario de solicitud en éste sitio: www.dlt.ri.gov/tdi, entonces completela y enviela por correo a TDI, PO Box 20070, Cranston, RI 02920.

Tarjeta de pago electrónico: Si no selecciona depósito directo, automáticamente se le enviará una tarjeta de pago electrónico, que funciona como una tarjeta de débito. Para obtener información detallada sobre la tarjeta de pago electrónico, visitewww.dlt.ri.gov/tdi.

8. ¿Cómo informo de mi fecha de regreso al trabajo ó la fecha de recuperación de mi enfermedad?
Usted puede comunicarse con el sistema automatizado llamando al 401-462-8700, sin ninguna espera. Siga las instrucciones y ponga su número del reclamo y el número del PIN del reclamo. La primera pregunta será la fecha de reincorporación al trabajo ó su fecha de recuperación. Cuando introduzca la fecha, el sistema actualizará automáticamente su reclamo. O Usted puede completar y enviarla por correo a nuestro departamento del "Regreso al trabajo", formulario enviado previamente a usted con la declaración de cálculo de su reclamo. O simplemente envíenos un correo electrónico con una carta / nota con su información a su regreso al trabajo ó la fecha de recuperación. O póngase en contacto con la Unidad de Servicio al Cliente de TDI llamando al 401-462-8420 y hablar con un representante. O puede enviarnos un correo electrónico a: DLT.TDI@DLT.RI.GOV con su información y fecha exacta de cuando usted regresó a trabajar..
9. ¿Cuál es mi número de reclamo? ¿Cuál es mi PIN?
Su número de reclamo es su número de 9 dígitos del Seguro Social (SSN), mas los 3 ó 4 dígitos siguientes, lo que significa el último dia de su año de beneficios y número de registro. Por motivos de seguridad sólo usamos los últimos 4 dígitos de su número de seguro social, además de los dígitos siguientes que se incluyen en los formularios que le enviamos.

Su número de PIN está en la Notificación de Demanda recibida que se envía a usted cuando se recibe su solicitud.
10. ¿Cuáles son los requisitos médicos para TDI?

Para ser médicamente elegible para los beneficios de TDI, un proveedor médico calificado (QHP) ó médico debe certificar que usted es funcionalmente incapaz de realizar sus tareas de trabajo habituales y regulares. Su QHP nos dirá la cantidad de tiempo que él / ella espera que usted sea incapaz de trabajar.

Para ser elegible para comenzar el primer día en que usted fué deshabilitado debe tener un exámen en la oficina de un proveedor médico calificado con licencia (QHP) esa semana, la semana antes ó una semana después que su incapacidad comenzó. Por ley de TDI, una llamada telefónica con su QHP no es suficiente.

Además, es posible que le pidan que haga una cita con un médico imparcial si creemos que un exámen es necesario. Si usted no va a su cita con el médico imparcial se detendrán sus beneficios.

11. ¿Qué es un proveedor de atención médica calificado?

Proveedor de Cuidado de Salud Calificado (QHP) significa una persona con licencia en los Estados Unidos de América para practicar medicina, cirugía, odontología, optometría, osteopatía y podología; También la quiropráctica y la psicología dentro del alcance de la práctica del individuo según lo definido por las leyes aplicables de Rhode Island, o de cualquier otro estado de los Estados Unidos. Esto incluye trabajadores sociales clínicos licenciados, trabajadores sociales clínicos independientes con licencia, parteras autorizadas, Enfermeras practicantes, Asistentes Médicos y especialistas en enfermería clínica psiquiátrica (PCNS por sus siglas en inglés).

12. ¿Cuáles son los requisitos de ingresos para TDI y TCI?

Para ser elegible y recibir los beneficios de TDI y TCI, su salario tiene que haber sido obtenido en Rhode Island y pagado al fondo TDI / TCI y le tienen que haber pagado por lo menos $11,520 en ambos su Período Base ó un período base alternativo (ambas se explican en la las siguientes secciones). Si usted no ganó ésta cantidad, usted puede ser elegible si cumple con todas las siguientes condiciones:

1. Usted ganó por lo menos $1,920 en uno de sus trimestres del período base,
2. Su período de base total de los salarios que se les puede aplicar impuestos son por lo menos una y media veces su trimestre más alto de las ganancias, y
3. Su período de base de los salarios que se les aplica impuestos sean iguales a por lo menos $3,840.
13. Cuando serán los beneficios depositados en mi cuenta?
En general, los beneficios se depositan dentro de las 48 horas de la aprobación por el Departamento de Trabajo y Entrenamiento. La aprobación se basa en la elegibilidad monetaria y la certificación médica de su proveedor médico calificado. Usted siempre debe consultar su saldo antes de usar la tarjeta. Puede realizar consultas de saldo sin costo a través del acceso a Internet en www.myaccount.chase.com O puede llamar a Servicio al Cliente de Chase al número gratuito 1-866-847-8586.
14. ¿Cuál es el período base?
El período base es el período de tiempo que utilizamos para determinar si usted tiene un salario suficiente para ser elegible. El período base son los primero cuatro trimestres de los últimos cinco trimestres completos antes de la fecha de inicio de su nuevo reclamo. Los trimestres del calendario son: 1 Enero a 31 Marzo; Abril 1 hasta Junio 30; 1 Julio a 30 Septiembre; y Octubre 1 hasta Diciembre 31. Una vez que el salario de un trimestre sea utilizado para establecer un reclamo, este no puede ser usado para un nuevo reclamo.
15. ¿Qué es un período de base alternativo?
Si usted no es elegible usando sus ganancias del período base, vamos a recalcular su reclamo usando un período base alternativo. El período base alternativo son los últimos cuatro trimestres completos antes de la fecha de inicio de su reclamo. Si bien aún debe cumplir los mismos requisitos de ingresos, ésto permite que parte de su salario más recientes sean utilizados.
16. ¿Cuándo comienza mi reclamo?
Su nuevo reclamo comienza con el Domingo de la semana en la que usted no pudo trabajar. El año de beneficios es un período de 52 semanas que comienza el Domingo de la semana en la que no pudo trabajar. Las nuevas solicitudes presentadas a la fecha de vigencia del 1.7.12 ó posterior, que ha cumplido con todos los otros criterios de elegibilidad, se proporcionan los pagos de beneficios a partir del primer día de desempleo debido a la enfermedad / lesión y a partir de 1-5-14, debido a cuidador / unión. Los reclamos adicionales (vuelve a presentar) que usted presente durante en éste período tendrán el mismo año de beneficios.
17. ¿Cuándo recibiré mi primer pago?
La mayoria de los clientes elegibles reciben su primer pago dentro de 3-4 semanas desde el día que TDI reciba la solicitud. La información incompleta ó incorrecta puede retrasar el pago.
18. ¿Los reclamos de TDI ó TCI requieren un período de espera no remunerado?
No, debido a un cambio legislativo aprobado, los reclamos presentados efectivo 7/1/12 ó posterior ya no tendrán que cumplir un período de espera no remunerado. Sin embargo, para ser elegible para los beneficios, un individuo aún debe ser certificado por un proveedor médico calificado sin trabajo durante 7 días consecutivos ó más debido a una enfermedad ó lesión. Para ser elegible es un requisito de eligibilidad que los reclamos Cuidador / a unir deben estar sin trabajo durante 7 días consecutivos.
19. ¿Cuánto tiempo tengo que estar fuera del trabajo para presentar un reclamo de TDI ó TCI?

Al presentar un nuevo reclamo ó volver a presentar un reclamo actual el individuo debe estar desempleado debido a la enfermedad durante por lo menos siete (7) días consecutivos con el fin de ser elegible para los beneficios de TDI ó TCI.

20. ¿Cuánto voy a recibir de los pagos de beneficios? ¿Cuánto voy a recibir por subsidio familiar?

Su tasa de beneficio semanal será igual al 4.62% de los salarios pagados a usted en el trimestre más alto de su período base. Su tasa de beneficios semanales permanece igual a lo largo de su año de beneficios. Los reclamos con un año de beneficios que empiezan en fecha del 7-3-16 ó más, $817.00 es la tasa máxima de beneficio y empezando 1-3-16 $89.00 es la tasa mínima de beneficio. Ésto no incluye el subsidio familiar.

Si usted tiene hijos a cargo menores de 18 años de edad, usted puede tener derecho a un subsidio familiar. Hijos incapacitados mayores de 18 años también pueden contar para el subsidio familiar. El subsidio familiar se limita a 5 personas a cargo y es igual a la mayor de $10 ó el 7% de su tasa de beneficio. Su subsidio familiar se determina al inicio de su año de beneficios y sigue siendo el mismo durante todo el período.

21. ¿Por qué mi TDI / pago TCI son menos de la cantidad de mi beneficio completo?
Si usted regresa a trabajar ó se recupera en el medio de una semana, se le puede pagar un pago de retraso. El pago de retraso sería 1/5 de su tasa de beneficio por cada día de trabajo que normalmente trabaja.
22.¿Por cuánto tiempo puedo recibir TDI? ¿Qué pasa si mi incapacidad es a largo plazo?
La duración de su reclamo es igual al 36% del total de sus salarios del período base, dividido por la tasa de beneficio semanal, sin incluir prestación familiar. Lo máximo que se le permite cobrar es una cantidad igual a 30 semanas completas. Usted puede reclamar estas semanas cualquier tiempo que esté certificado por un médico funcionalmente incapaz de realizar sus tareas de trabajo durante su año de beneficios y usted está sin trabajo por un mínimo de siete (7) días consecutivos.

Debe considerar para incapacidad del Seguro Social si su condición puede durar mas de un año. Usted no tiene que esperar hasta que los pagos por incapacidad temporal terminen para solicitar beneficios del Seguro Social. El proceso de solicitud puede tomar hasta 6 meses, asi que es importante presentar la aplicación lo más pronto posible. El Seguro Social puede comenzar a pagar beneficios por incapacidad después de haber estado incapacitado por 5 meses completos. Por favor, visite la página web del Seguro Social en www.socialsecurity.gov para más información ó comunicarse con el Seguro Social al 1-800-772-1213 ó llame a su oficina local del Seguro Social.
23. ¿Puedo recibir el pago por mi empleador y todavía obtener TDI ó TCI?
Si continúa incapaz de trabajar e recibiendo un sueldo por enfermedad ó pago de vacaciones, o si recibe beneficios de una póliza adicional de segúro de incapacidad , mientras usted esté incapacitado para trabajar por enfermedad, dando cuidado a alguien o por union con su bebé, mientras que usted está totalmente incapacitado, se le permite recibir TDI. Sin embargo, usted no debe estar realizando ningún servicio para la empresa. Si se está recuperando y está en transición en su horario regular de trabajo, pero le han reducido las horas de trabajo y en "El retorno parcial a la Obra" estado del reclamo, deben ser consideradas todas las ganancias como el salario, pagos por enfermedad, incapacidad a corto plazo, vacaciones, prima, comisión, etc.
24.¿Puedo recoger TDI ó TCI y Seguro de Desempleo (UI) por el mismo período de tiempo?
Usted no puede recibir TDI ó TCI y la interfaz de usuario por el mismo período. Si queda incapacitado ó no puede trabajar debido al cuidado de un familiar gravemente enfermo ó por unión con un niño mientras está recibiendo dinero por desempleo, debe solicitar TDI ó TCI e inmediatamente notificar al Seguro de Desempleo.
25. Estoy embarazada. ¿Puedo recibir TDI?
Si su proveedor médico calificado (QHP) determina que funcionalmente es incapaz de realizar todas sus tareas laborales debido a complicaciones médicas a causa de su embarazo y otros problemas de salud, se recomienda que aplique para TDI. Si usted es capaz de realizar trabajo ligero y su empleador no tiene trabajo ligero disponible, se recomienda que usted presente un reclamo al Seguro de desempleo.

Nota: TDI no es para maternidad; TDI ofrece pagos de beneficios sólo cuando esté certificado por un QHP como funcionalmente incapaz de realizar todas las tareas de trabajo.
26. Cuando me recupere de haber dado a luz, ¿puedo aplicar para "bonding"?
Sí, tiene que presentar una nueva aplicación para obtener beneficios de unión con un recién nacido.
27. Yo presenté una solicitud para Compensación Laboral (WC). ¿Puedo obtener TDI ó TCI también?
Usted no puede recibir TDI ó TCI para cualquier período que recibe WC. Si usted se lesionó en el trabajo tiene que presentar un reclamo de WC. Si usted ha pedido el WC y el reclamo está siendo impugnado, usted puede ser elegible para el TDI ó TCI dependiendo de la liquidación del reclamo de WC. Si posteriormente recibe WC para cualquier semana de que se le ha pagado TDI ó TCI, deberá notificar de inmediato a fin de que todos los ajustes sean hechos.
28. No estoy de acuerdo con la decisión del TDI ó del TCI con respecto a mi reclamo. ¿Qué puedo hacer yo?
Usted tiene el derecho de apelar cualquier decisión con la que no está de acuerdo, mediante la presentación de una solicitud por escrito al Coordinador de Apelaciones de TDI al PO Box 20100, Cranston, RI 02.920 a 0941 ó por fax al (401) 462-8466. Su caso será asignado a un Árbitro (Oficial de Audiencia) a la Junta de Revisión al cual se programará una audiencia en la que usted tendra tiempo para presentar su caso.

Usted puede traer testigos ó alguien que lo represente. Usted debe traer todos los documentos u otras pruebas que apoyen su reclamo. El Consejo es una autoridad imparcial que no están bajo la dirección del Departamento de Trabajo y Entrenamiento.
29. Me he recuperado, pero no tengo trabajo. ¿Qué puedo hacer yo?
Usted debe visitar cualquiera de los departamentos de servicios de ayuda para obtener trabajos - Centros netWORKri. Ellos pueden ayudarle a encontrar trabajo, inscribirse en entrenamientos, y proporcionarle asesoramiento laboral. También debe presentar un reclamo de Seguro de Desempleo llamando al (401) 243-9100 ó visitando www.dlt.ri.gov/ui.
30. ¿Quién paga el TDI/TCI?
El programa de TDI / TCI es financiado en su totalidad por las deducciones de nómina de los empleados. La tasa de retención vigente del 1 de Enero 2017 es del 1.2% de su primer sueldo de $68,100. Los trabajadores de 14 y 15 años están exentos de las deducciones de salarios y cobertura de TDI / TCI. Si usted trabajó para más de un empleador en RI en un año calendario y su salario total fué más de $66,300 (en 2016), usted puede tener derecho a un reembolso de impuestos TDI. Usted puede descargar un formulario de reclamo de reembolso de impuestos TDI en línea en http://www.uitax.ri.gov/docs/TX-Forms/2016/TX17-2016.pdf. También puede obtener el formulario de reembolso por parte de la División de Impuestos, 1 Capitol Hill-suite 36, Providence, RI 02908, (401) 574-8700.
31. ¿Los beneficios de TDI estan sujetos a pagar impuestos? ¿Los beneficios de TCI extan sujetos a pagar impuestos?
Beneficios pagados al TDI no están sujetos a pagar impuestos federales ó estatales de ingresos. Retenciones TDI de sus ganancias son deducibles para efectos del impuesto sobre la renta federales de información.

Beneficios TCI pagados a usted si están sujetos a impuestos sobre la renta federales y estatales. Usted recibirá un formulario general (G-1099) a finales del año que indica la cantidad que recibió en los beneficios, que también se le informó al IRS.
32. ¿Puedo trabajar a tiempo parcial y recibir TDI?
Si su QHP le dice que usted es capaz de volver a trabajar a tiempo parcial y su empleador tiene trabajo disponible para usted, usted puede ser elegible para recibir pagos parciales TDI. Usted tiene derecho a cobrar un pago TDI parcial por cualquier semana, que comiencen a partir del 1 de enero de 2006, en la que usted tiene ingresos de menos de su beneficio semanal. Usted debe estar totalmente incapacitado por lo menos durante 7 días consecutivos antes de ser elegible para recibir beneficios parciales. Para obtener más información, visite nuestro Parcial Retorno a la página web del Programa de Trabajo.

¿Puedo trabajar a tiempo parcial y recibir TCI?
No, el Volver al Programa de Trabajo Parcial (PRTW) (28-41-5d) no es para los reclamos de Fianzas y de cuidado. El Programa PRTW existe para facilitar la transición de un individuo a regresar a sus horas normales de trabajo mientras continúa su recuperación; por lo tanto, no tienen relación con el Programa de TCI
33. ¿Pueden mis beneficios TDI / TCI ser depositados directamente en mi cuenta bancaria?
Usted tiene la opción de que sus beneficios sean depositados electrónicamente en su cuenta de ahorros ó cuenta corriente ó de recibir el pago a través de la tarjeta de pago electrónico (EPC). Haga clic aquí para ir a la EPC preguntas frecuentes para TDI.

Si usted piensa que el depósito directo le beneficiará a usted, asegúrese de completar la Solicitud de la sección de depósito directo del TDI / Aplicación TCI para Beneficios. Usted puede llamar al (401) 462-8420 para una solicitud de depósito directo por correo. Si desea que sus beneficios sean depositados en su cuenta de cheques, debe adjuntar un cheque marcado "VOID" para su aplicación. Si desea que sus beneficios sean depositados en su cuenta de ahorros, debe adjuntar la documentación bancaria que incluya su número de cuenta y el número de ruta del banco.
34. ¿Como hace TDI para obtener información medica par ver mis posibilidades de eligibilidad?
Un formulario de certificación médica (TDI-3 ó TDI-3C) será mandada por correo una vez su solicitud sea sometida al sistema de TDI. Cuando usted reciba el formulario médico, es su responsabilidad de hacer llegar éste formulario médico al doctor que lo está viendo y tratando. Una vez sea su doctor haya llenado este formulario, usted la puede mandar por correo ó mandarla via fax a nuestra oficina.
35. ¿El certificado médico fué recibido en TDI, porque mi reclamo no ha sido pagado?
Aunque hayamos recibido el documento medico no garantiza el pago, pues tiene que ser revisado y autorizado. Despues de haber sido revisado, si la duración excede las leyes oficiales de Disability por el diagnosis, TDI puede que requiera documentación adicional para soportar la Certificaciíon. Ésta documentación adicional puede ser requerida directamente de su doctor y ésto puede tomar tiempo adicional para procesar su caso..
36. ¿Qué pasa si mi QHP requiere mi autorización para divulgar información médica?
Si su QHP requiere su autorización para divulgar cualquier información médica a TDI es su responsabilidad de firmar cualquier formulario que sea necesario para que su QHP pueda dar su información. Por favor asegúrese de preguntarle a su QHP si el/ella necesita firmar algún formulario para poder divulgar información suya.
37. ¿Cómo es la información médica manejada para los reclamos del Cuidador (TCI)?
El solicitante es responsable de obtener la documentación médica y cualquier divulgación de información médica para los reclamos de TCI.
38. ¿Qué es la Unidad de Gestión de Reclamos?
La Unidad de Gestión de Reclamos (CMU), establecido en TDI es atendido por dos enfermeras registradas cuya función es proporcionar información de los programas a los demandantes, empleadores y doctores sobre el funcionamiento del programa de TDI. La Unidad de Gestión de Reclamos también revisará los reclamos TDI complejos cuando el tiempo del reclamo médico va más allá de las directrices de duración médica.
39. ¿CPor qué no se me pagan los beneficios de TDI por todas las semanas que el proveedor médico calificado (QHP) ha aprobado para el periodo que sea necesario para mi período de recuperación?
Cuando la enfermedad comienza en la mitad de la semana, el primer pago de beneficios reflejará un pago ajustado que cuenta en contra de las semanas que dispone su QHP aunque no se puede recibir un pago de todos los beneficios.
40. Que es el Consejero Médico de Incapacidad (ODG)?
Ésta es una guía estándar de la industria médica (programa) utilizado por el Programa de TDI para determinar la duración de discapacidad que requiera de acuerdo a la discapacidad de cada demandante. Éste programa se utiliza para calcular el tiempo que es el tiempo promedio de recuperación de acuerdo a la enfermedad / lesión específica.
41. Si actualmente estoy recibiendo beneficios de TDI y tengo un nuevo doctor, ¿cómo se lo comunico a TDI?
Por un cambio de la forma que procesamos los casos de TDI, no es necesario que usted notifique a TDI cuando un nuevo doctor empiece a tratarle mientras que su caso de TDI esté activo. Cuando usted reciba su próxima certificación medica, claramente escriba el nombre y la dirección del Doctor nuevo, como se le da la instrucción en el formulario y deselo a su nuevo doctor.
42. Puedo asistir a la escuela mientras recibo los beneficios de TDI?
En la mayoría de las circunstancias, no puede recibir beneficios de TDI, por ejemplo, si está asistiendo a clases, participando en rotaciones clínicas o dando clases, etc. Sin embargo, puede calificar si su trabajo (en términos de una discapacidad específica) es físicamente diferente al curso o clases que está tomando. (Por ejemplo, un trabajador con habilidades manuales con una pierna rota puede ser capaz de hacer el trabajo en el aula, pero no su trabajo regular.)
 

 




 
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