Excepciones:
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1.) Estudiantes a tiempo completo de menos de 19 años trabajando en organizaciones religiosas, educacionales, bibliotecarias, o comunitarias que son sin fines de lucros.
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1/1/13 - $6.66 per hour
(el 90% del mínimo aplicable) |
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2.) Muchachos y muchachas de 14 o 15 años que no trabajan más de 24 horas en una semana.
(Por cualquiera semana en la cual el muchacho de 14 o 15 años trabaja más de 24 horas, se le debe pagar la más alta tarifa mínima aplicable por todas las horas trabajadas durante esa semana. |
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1/1/13 - $5.81 per hour
(el 75% del mínimo aplicable) |
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3.)Trabajadores empleados en: servicio doméstico en o acerca de una casa privada, servicio federal, servicio voluntario en organizaciones educacionales, caritativas, religiosas o sin fines de lucros, donde las relaciones empleador/empleado no existen, distribuidores de periódicos a domicilio, lustradores de zapatos, asistentes en campos de golf, acomodadores en teatros, ocupaciones viajando o de ventas al aire libre. |
También: Servicio hecho por un individuo empleado por hijo o hija, o niño menor empleado por padre o madre.
Ocupaciones en establecimientos temporales sirviendo comidas al público en general que no están abiertos más de seis (6) meses durante el año-entre Mayo 1 y Octubre 1 sólo – y cualquier individuo empleado por un campamento organizado teniendo un programa estructurado, incluyendo, pero no limitado a: recreo, educación y religión, o cualquier combinación de lo tanto. Tal individuo no debe ser empleado por la organización en base anual a tiempo completo y tal campamento no debe operar por más que siete (7) meses en cualquier año calendario. Esta exención no aplica a empleados de campamentos de remolques. (RI General Law 28-12) |
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