RI Dept. of Labor and Training, Workforce Regulation and Safety, Labor Standards
  • DLT
  • Labor Market Information
  • Temporary Disability
  • Unemployment Insurance
  • Workers' Compensation
  • Workforce Development
  • Workforce Regulation and Safety
DLT homeAbout DLTOnline NewsroomSitemapRules and RegsPublicationsFormsDirectionsContact DLT
LMI HomeData CenterLMI for JobseekersLMI for BusinessLMI PublicationsWagesLicensed OccupationsLMI News ReleasesFAQsContact LMI
TDI homeFile a TDI ClaimElectronic Payment CardQualified Healthcare ProvidersTDI for employersTDI FormsTDI FAQsContact TDI
UI homeFile a UI ClaimAccess AccountTeleserveElectronic Payment CardsUI for EmployersExtended BenefitsUI FAQsContact UI
WC HomeEducationDonley CenterInjured WorkerEmployerInsurer/AdjusterIndependent ContractorFormsFAQ'sContact WC
WFDS HomenetWORKriBusiness ServicesGovernor's Workforce BoardWorkforce Investment OfficeTradeYouthVeteransContact WFDS
WRS HomeProfessional RegulationApprenticeshipPrevailing WageLabor StandardsOccupational SafetyPublications and FormsContact WRS



General Labor Laws
Minimum Wage
Child Labor Laws
Legal Holidays
FAQ's



 

Leyes de Tradajo de Niño de Rhode Island
Qué Debed Saber


Group of Students
 

SABE USTED.....Si usted es menor de 16 años y el trabajo en Rhode Island, usted necesita un permiso especial limitado a la forma de trabajo a la obra!

Si usted es un empleador de Rhode Island y se contrata a un menor de edad, es SU RESPONSABILIDAD de mantener un Certificado de forma edad o un permiso especial limitado a la forma de trabajo para todos sus empleados que están bajo la edad de 18 años.

En Rhode Island, usted no puede obtener un permiso para trabajar a menos que sea por lo menos 14 años de edad.

No hay Estado, así como las leyes federales, que regulan el empleo de menores de edad. Esta información está diseñada para responder a preguntas sobre las horas y los tipos de ocupaciones que los menores pueden trabajar, así como explicar cómo obtener permisos y certificados que se necesitan para cumplir con las leyes. Siguiendo las reglas y restricciones se asegurará de que los jóvenes de Rhode Island, será capaz de trabajar y ganar en un ambiente seguro mientras que la promoción de su educación y obtener experiencia laboral.


  • Hours you can work
  • Permitted Occupations
  • Prohibited Occupations
  • Forms and Resources
  • Questions and Answers

 

¿Cuándo puedes trabajar y qué trabajos puedes hacer?

Si eres 14 y 15 años de edad, no puede ser empleado:

 

Si tienes 16 y 17 años de edad talvez no puede ser empleado:

X Durante horas de escuela.

X Antes de las 6:00 am ó despues de las 7:00 pm ecepto las vacaciones de escuela, cuando trabaja es permitido hasta las 9:00 pm
(NOTAS: para ocupaciones de las leyes federales, y se permite trabajar hasta las 7:00 am - 9:00 pm desde junio 1, hasta el dia del labor)

X No más de 8 horas por dia.
(NOTAS: para ocupaciones federales más de 3 horas en dia de clases.)

X Más de 40 horas por semanas.
(NOTAS: para ocupaciones cubiertas por las leyes federales más de 18 horas por semanas, en semanas de clases ó más de 40 horas por semanas cuando no hay clases)

Una ecepcion es provehida por monores, empleados persuadiendo por la experiencia y carrera en el programa explorado (WECEP).

 

 

 

X Más de 48 horas a la semana

X Más de 9 horas al dia.
(9 3/5 horas si son 5 dias trabajado a la semana)

XAntes de la 6:00 a.m. ó despues de las 11:30 p.m.
(hast alas 1:30 a.m. si no hay clase al siguiente dia)

X Sin repetir 8 horas al terminar un horario y al comenzar otro horario de trabajo para el siguiente dia

ECEPCIONES – No hay limitaciones de horas durante las vacaciones de escuela, tambien no hay limitaciones para aquellos 16 y 17 años de edad que hayan abandonado la escuela.


Girl writing

 

Ocupaciones permitidas para 14 y 15 años de edad

  Checkmark Oficina y cajeros incluyendo operacion de maquinas en la oficinas
  Checkmark Cajeros, vendedores modelar arte en el trabajo, trabajar haciendo publicidad en departamento, poner adornos en las vitrinas y ventas comparativas
  Checkmark Poner precios, etiquetas a manos ó en maquinas, ensamblar ordenes, posponer y empacar
  Checkmark Embolsar y cargar y cargar la orden afuera para el cliente
  Checkmark Hacer recado ó llevar encargo de comida en bicicleta ó transporte publico
  Checkmark Hacer limpieza , incluyendo el uso de la aspiradora, cera de piso no-comerciante, grupo de mantenimiento en el piso, pero no incluyendo el uso de maquinas para cortar grama
  Checkmark Trabajos en la cocina y otros envuelto en la preparacion de comida y bebidas, incluyendo el uso y operaciones de diversas maquinas para performar dicho trabajo, tal como lavar loza, tostadoras, vertedero de vasura, estallar palomitas de maiz, usar liquadoras
  Checkmark

Limpiar vegetales y frutas, envolver, sellar, estiquetas, pesar, ponerle precios a los articulos,poner articulos en los tramos, fisicamente fuera del area de la carne donde esta es procesada, ó aquellos refigeradores que estan afuera

 

¿Qué trabajos te no permiten que se realicen?

Prohiciones en Ocupaciones Peligrosas Para Todos los Menores de 18 Años de Edad

Prohibiciones Ocupacionales Para 14 y 15 años de Edad

XManufactora y depositos de explosivos

X Metas minerals

X Registros de tejidos

X Manejar maquinas para trabajar con Madera

X Exponer a sustancias radioactivas

X Maquinas para elevar aparatos

X Maquinas para metales, forma, ponchar,
maquinas de coce
r

X Ocupaciones para aprender

X Personas trabajando como empacando carne, procesando, interpretando, esto incluye operaciones usando maquinas para cortar carne

X Usando maquinas para procesar panaderias

X Occupations in Billiard or Poolrooms

X Usar maquinas que tengan que ver con envolver

X Manufacturar ladrillos, baldosa ó productos
parecidos

X Maquinarias que circulen con cerruchos, ó Tijeras para podar

X Destrosar ó demoler, enviar carga hacer esas clase de operaciones

X Operar en el rufo

X Operaciones de excavaciones

 

XManufacturero, o trabajo de mineria

X Procesando ocupaciones tales como filete de
pescado, ponerle frosti a los postres, mermelada a la galletas, lavanderias

X Ocupaciones tales como estar de servicio en un lugar de trabajo que haya que procesar

X Servicios como mensajero publico

X Operacion que tengan que ver con levantar aparatos o cualquier maquina que haya que operar,
maquinarias en ventas, comida y establecimientos

X Cualquier ocupacion que sea declarada peligrosa y
designada como tal

X Ocupaciones en conecion con:
a) Transportacion de personas, propiedad con
rieles, autopistas, aire, en el agua, algo que tenga
que ver con gas, y otros derivados
b) Almacenar y almacen
c) Utilidades de commucaciones y publicidad
d) Contruccion (incluyendo reparar)

ECEPTO ofucinas y ventas, trabajos en coneccion con esas cuatros categoria siempre y cuando esas oficinas no esten operando y perfomando al lado de lugares prohibidos de trabajo.

X Despachando gasoline o otros combutibles

X Muelles privados o publicos

X Atendiendo parqueo

X Lavadero de carro a mano o con maquinas

X Ocupaciones liriando con pisinas

X Ocupaciones trabajo en tuneles

X Trabajo en calderas, maquinas en funcionamiento en un cuarto

X Lavando ventanas por la parte de afuera

X Cualquier trabajo usando escaleras, aparatos de levanter

X Trabajos con frizer o neveras para carne

 

Ahora que usted sabe las horas y las ocupaciones que usted puede y no puede trabajar, usted está listo para llenar sus documentos de trabajo y echa un vistazo a algunos de los recursos disponibles en otros grandes Trabajo Infantil.

Si usted es menor de 18 años y trabajo en Rhode Island,
es posible que necesite un certificado de forma Edad.
Si eres menor de 16, usted debe tener un permiso especial limitado a la forma de trabajo.
Empleador
 
Juventud


De Rhode Isla de los empleadores que contraten a menores de edad deben llenar la intención de utilizar una forma leve:

check markIntention to Employ a Minor Form

Si usted es un empleador en Rhode Island y se contrata a un menor, es TU RESPONSABILIDAD de mantener un permiso especial limitado a la forma de trabajo para todos los empleados menores de 16 años de edad, y un certificado de la forma de edad para los menores de 18, si se se obtiene.

Una vez certificado el menor de edad o especial limitada permiso de trabajo forma se completa, es importante que el empresario mantenga una copia en el lugar de trabajo. Esto sirve como prueba de la edad de los empleados menores de edad.


Si usted es 16-17 y quieren trabajar en Rhode Island, es posible que tenga la siguiente forma:

Si es menor de 14-15 y quieren trabajar en Rhode Island, debe tener el siguiente formulario, ya que es obligatorio:

check markSpecial Limited Permit to Work 

Una vez que reciba una copia de su intención de recurrir a una forma menor, tomar, junto con una copia de su Cerificate Nacimiento, Certificado de Bautismo, Pasaporte, registros escolares o Licencia de Conducir del Departamento Escolar de la ciudad / pueblo donde usted vive, y se le expedirá un permiso especial ya sea limitado para trabajar, o de un certificado de forma Edad.


Recursos

Rhode Island Child Labor Laws Poster and Pamphet

Ready to Work? Understanding Rhode Island's Child Labor Laws Brochure
English
| Spanish

YouthWORKS411

RI State Summer Job Opportunities

Youth RULES - a US Department of Labor web resource

Girl on PC
   

Girl with books


¿En qué edad puedo comenzar a trabajar?
En Rhode Island, debes ser 14 años para tener un trabajo.

¿Cuáles horas pueden trabajar las personas menores de 16 o 17 años y cuántas horas?
No antes de las 6:00 a.m. o después de las 11:30 p.m. (si no se programan ningunas clases al día siguiente, el menor puede ser empleado hasta las 1:30 a.m.) Si el menor no es un estudiante, no hay ningún toque de queda. Las horas máximas en RI son 9 horas por día (9 3/5 horas por día en una semana de trabajo de 5 días), 48 horas por semana.

¿Cuáles horas pueden trabajar las personas menores de 14 o 15 años y cuántas horas?
No antes de las 6:00 a.m. o después de las 7:00 p.m. (menos 9:00 p.m. durantes las vacaciones escolares). La Ley Federal es no antes de las 7:30 a.m. o después de las 7:00 p.m. (menos las 9:00 p.m. del 1 de Junio al Día de Labor). Las horas máximas en Rhode Island son las 8 horas por día, 40 horas por semana. Las federales on 3 horas por día (día escolar), 8 horas día non-escolar, 18 horas por semana (semana escolar) y 40 horas semana non-escolar.

¿Qué tipo de trabajo puede hacer una persona de 14 o 15 años? ¿Qué tipo de trabajo no está permitido?

Permitido pero no limitado a: Oficina (incluyendo máquinas de oficina), cajero, bolsero, marcador de precios, landscaping (sin máquinas con conducción de poder), limpiadores, meseros, lavadores de los platos.

No permitido pero no limitado a: Manufactura, minería, procesamiento de comida o materiales, lavandería (lavadores/secadores), bodega, construcción, congeladores, neveras de carne, carga y descarga de camiones, carros de ferrocarril o transportadores, procesamiento de joyería (por mano, o máquina), panaderías (menos ayuda estrictamente de mostrador). En cualiquier muelle (publico u Privado) distribuir gasolina, aceite, cualquier trabajoenun lavadero de carro.


 
RI Department of Labor and Training
Labor Standards
Center General Complex
1511 Pontiac Avenue, Cranston, RI 02920


Phone: (401) 462-8550
Fax (401) 462-8530
TTY via RI Relay: 711
1/15/14 MDF
State Seal
  DLT is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services available upon request