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Evaluaciones Ergonómicas

El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos define Ergonomía como "la ciencia de diseñar el trabajo para adaptarse al trabajador, en lugar de forzar físicamente al cuerpo del trabajador para que se ajuste al trabajo". Adaptar tareas, estaciones de trabajo, herramientas y equipos para adaptarse al trabajador puede ayudar reducir el estrés físico en el cuerpo de un trabajador y reducir el riesgo de sufrir muchos trastornos musculoesqueléticos potencialmente graves, incapacitantes y relacionados con el trabajo.1

 

Las prácticas ergonómicas efectivas pueden aumentar la productividad al reducir en general el tiempo necesario para completar las tareas, así como disminuir los casos de ausentismo debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

 

El Centro de Rehabilitación Arrigan cuenta con especialistas en ergonomía que pueden evaluar el puesto de trabajo de un empleado y hacer recomendaciones para aliviar el estrés musculoesquelético, mejorar el flujo sanguíneo y promover un entorno más seguro. Debemos obtener el permiso del empleador para evaluar la estación de trabajo, y es más beneficioso si el empleado está presente en el momento de la evaluación para garantizar la precisión de las demandas de trabajo. Muchos cambios a menudo se hacen el mismo día de la evaluación. El seguimiento de cualquier recomendación de equipo potencial siempre queda a discreción del empleador.

 

Las derivaciones para evaluaciones ergonómicas pueden ser enviadas por el médico tratante o el Tribunal de Compensación para Trabajadores para los empleados que tienen una lesión laboral reportada.

Foto de dolor de muñeca y dolor de espalda

 

1 U.S. Department of Labor, Occupational Safety and Health Administration (2000), Ergonomics: The Study of Work. Retrieved from https://www.osha.gov/Publications/osha3125.pdf

 


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